领导回复不公

今天在办公室闲聊时，同事们都在议论咱们领导在工作群里只回复某些特定同事的信息，对其他同事的请假申请和工作汇报却视而不见。虽然我全程只是听着，没发表意见，但我心里也觉得这事儿确实有问题，甚至可能会带来很多负面影响。

领导这种区别对待的行为，最直接的问题就是不公平，让人感觉他偏袒某些人。这样一来，团队里的负面情绪肯定越来越多。今天聊天时，就因为某同事随口提了一句，其他人都纷纷附和，大家其实对这种情况早就心有不满。

难怪现在整个团队的士气这么低落，完全没有以前那种大家齐心协力往前冲的劲儿了。每个同事都像是在混日子，时间一长，团队里开始流传各种不和谐的声音，工作效率当然也跟着下降。