同老婆倾咗下而家嘅工作环境，老婆觉得而家嘅氛围好差，因为佢感觉一直畀人针对，已经到咗做唔落去嘅程度。点讲呢，老婆喺呢方面有啲敏感同天真。唉，点都好，心态要摆正，做唔落去就再揾新嘅工，东家唔打打西家。
今晚同老婆倾咗一下关于佢而家呢份新工作嘅环境氛围，老婆觉得自己喺嗰度做唔落去喇，某啲同事一直喺度 PUA 佢同另外一个同事。
呢个时候我都唔知可以讲啲乜嘢好，就只能一直喺度安慰老婆。叫佢谂开啲，毕竟佢先入职两、三个星期。就因为噉，查实我觉得老婆太过敏感喇，而且老婆仲喺试用期。集团如果觉得老婆唔称职，随时都可以解聘，一般情况下仲要冇得赔。当然啦，老婆如果真係做唔落去，试用期间揾到新工要走亦都好简单，提前三日报备即可。
不过讲真，以老婆一直以嚟对工作认真负责嘅态度，只要专业对口，冇可能唔称职。呢次老婆对新工作环境有咁大意见，主要係因为同事之间有拉帮结派嘅情况。加上小团伙认为天天工作要外出好辛苦，而喺中心留守嘅自然会畀抽称，各种小报告笃到去主管度。
开头我都以为老婆工作唔顺心係因为有个小团伙喺度搞鬼廿七，后嚟我喺老婆工作群度睇到主管讲嘢嘅态度同语气，我觉得事情并唔係咁简单，群上主管主要针对老婆同另外一个留守嘅同事，摆到明嚟抽称。老婆入职面试时就係呢个主管面试嘅，当时老婆表示呢个主管对佢好满意嘅，所以冇可能入职一个月唔够就噉样嚟针对老婆。于是我问咗一下另外一个留守喺中心嘅同事，原嚟呢个同事刚刚报备自己有咗 BB。我听完之后我觉得呢个主管想针对嘅係呢个同事，而老婆好有可能係被牵连嘅。
唉，如果事情真係如我谂嘅一样，我觉得呢个中心、呢个主管真係衰到冇人有，因为中心工作人员名额就咁多，如果同事有咗 BB 嘅话，以后好多工作只能分落其他同事身上。主管呢个时候动心思针对人哋，想逼人哋离职走，呢种情况一啲都唔出奇。
老婆太敏感了，觉得而家佢哋两个畀人针对係因为佢，甚至觉得自己连累咗另一个留守中心嘅同事。点讲好呢，我觉得老婆呢方面仲係太天真啦，我甚至怀疑另一个留守中心嘅同事平时同老婆行得咁埋都係别有用心。冇计，职场上我被毒打得太多啦，而家我觉得同事之间一定要保持距离，因为你永远唔知道所谓嘅好同事喺你背后做咗啲乜嘢。而且同事之间天生就有利益冲突嘅，好多人为咗利益背后捅刀一啲都唔出奇。同事相处，一定要做到「君子之交淡如水」。